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扎实开展主题教育 切实推动企业高质量发展

北京公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党中央和上级党委决策部署,围绕“抓效益 创信誉”发展主线,打造“京创先锋”党建品牌,充分发挥党建引领作用,助力企业高质量发展。

北京公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,坚持强化政治理论学习,提升党员干部党性修养;擦亮党建品牌,明确长远规划;围绕党建品牌建立,树牢“以高质量党建促进企业高质量发展”的发展目标。召开主题教育部署会,发布主题教育实施方案以及理论学习、调查研究专项工作方案。党委书记带头讲授专题党课,推动主题教育走深走实;公司党委以规范落实“第一议题”制度为有力抓手,以党委理论中心组和专题读书班为学习载体,以民主生活会、专题研讨会等为交流渠道,紧密围绕中心工作,引领基层党支部政治理论学习同频共振,编织起规范紧密的“学习网络”。在专项方案的基础上细化推出《调查研究思维导图》、领导班子“一人一策”等务实举措,将调研工作实效发挥最大化。领导班子成员采取座谈会、调查问卷、专题会议、交流探讨等方式,同步组织开展全公司范围线上调查问卷,21个党支部400余名党员参与,真实了解职工所需所盼和企业发展面临的突出问题。

加强党支部组织建设和党支部书记的“第一责任人”职责,规范和提升所属各单位党建工作。合理调配、配强党支部书记队伍,截至11月调整提拔副职以上党群干部、党支部书记8人,撤销党支部5个,新成立党支部3个,现有25个党支部均组织编制规范,为进一步建强各一线战斗堡垒打下坚实基础。围绕“抓效益、创信誉”发展主线,加强党建融入中心工作,开展2023年作风建设年“六项明显提升”和自查自纠工作,对照问题清单,查找问题187项,深入研究分析,制定措施,整改落实134项,截至11月需持续实时跟进53项。通过查摆不足和立行立改,补齐各系统管理工作短板,达到整体水平提升。

创新开展党建工作责任制半年考核,对一线项目进行指导帮扶、查摆问题、以检代培,切实解决各项业务难题和实际问题。加强党建工作动态管理,形成“红蓝”党支部动态管理清单,严格把控党支部晋位升级。重新修订细化机关党支部党员积分管理机制,进一步夯实机关党组织建设。编制印发《党建资料标准化策划书》《党建基础工作标准化模板》,力争将工作部署再前置一步,工作重心再下移一尺。打造“样板组织生活会工程”,通过样板组织生活会线上直播教学形式,制作“两分钟教你开好组织生活会”教学视频,沉浸式直观学习。

公司党委每周下发主题教育工作提醒,并对相对滞后的单位及班子进行预警提示。围绕主题教育指导在施项目修订完善集体决策清单,有力推动项目“三重一大”集体决策流程把控,使项目部的重大事项决策更加科学、规范、合理。打造“一支部一特色”理念,创新制定6+N责任书,将项目党建与中心工作、难点重点工作深度融合,配合党委约谈谈话机制,对项目整体工作全面把控、动态督办,有效促进各系统工作的全面提升。

在第二批主题教育中,北京公司所属各项目坚持以学促干,取得显著成效。大连地铁5号线项目开展多元化“党建+”活动,打造党建“新引擎”,实现站后专业多项第一,标段施工进度及工程质量始终处于全线前列。贵南高铁项目发挥党建引领,高效推进施工生产,先后取得贵南高铁广西段10余项全线第一的好成绩,信用评价工作在全线名列前茅,在属地树立了良好的企业品牌形象。在建的昌景黄铁路鄱阳站和乐平北站落实“党建+生产”,项目党员发挥先锋模范作用,为属地打造标志性的“形象名片”。(供稿:北京公司党委  编辑:史佯平)